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Domingo, 05 de Setembro de 2010

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ESPERANDO (AINDA) O MAPEAMENTO


Expectativa dos trabalhadores agora é pela nomeação dos participantes dos Comitês de Avaliação


Depois da tão esperada decisão da diretoria da Sanasa de finalmente dar início ao Mapeamento, divulgada pelo Sindae em seu informativo e em todas as assembleias setoriais, os trabalhadores da empresa passaram a viver uma outra expectativa.


Agora, a preocupação de todos é ter informações sobre quem será mapeado, além do resultado desse mapeamento. De acordo com informações da empresa repassadas ao Sindicato, boa parte dos trabalhadores não serão mapeados neste momento. “Assim, terão que aguardar a próxima avaliação que será  realizada sabe Deus quando”, destaca a direção do Sindae.


Outro problema que continua atrasando o Mapeamento é a montagem dos Comitês de Avaliação. “Quem está com possibilidade de avaliação e imagina dar um salto na carreira, continua aguardando e contando as horas para ver seu esforço e desempenho reconhecidos”, destaca o Sindicato.

 
“Já estamos em novembro e ninguém desconhece as dificuldades e o tempo necessário para  realizar o Mapeamento. Portanto, causa apreensão o fato de até hoje não vermos nenhum comitê montado, mesmo considerando que a aplicação do resultado do Mapeamento acontecerá só em março do ano que vem”, afirmam os dirigentes sindicais.

 
Pior: aparentemente, nenhum gerente conseguiu  montar os Comitês até agora, “o que deixa os trabalhadores angustiados ao verem o tempo passar e as coisas ficarem como estão”.


Depois de anunciada a decisão da empresa, a diretoria do Sindae também acreditava que os Comitês de Avaliação fossem criados imediatamente para dar início ao Mapeamento. “Depois de tanto tempo, esperávamos que a Sanasa  formasse logo os Comitês, inclusive para compensar  os trabalhadores pela longa espera até a definição da empresa para a realização do Mapeamento”.


Ainda assim, o Sindae confia em uma solução breve e satisfatória para os trabalhadores, com a realização de fato do tão esperado Mapeamento.

 






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